独家引入BAJ互联巨头一线技术，Java9.0全新课程实力领跑2019！

课程是一个机构的灵魂之一。

课程怎么样，直接体现培训机构教研团队行业灵敏“嗅觉”，从而也可以侧面体现出机构的整体实力；课程设置直接决定学员学到的技术，这关系到能不能顺利就业，平稳度过试用期……

所以课程大纲对一个培训机构至关重要，也是考察中最看重的因素之一。

Java课程大纲制定既该“关上门”，又该“走出去”

一个成熟的培训机构必须设置专业的课程研发团队，这是制定课程大纲的前提，而课程大纲的定制又应该遵循以下两个原则。

首先，课程大纲的定制应该“关上门”。

所谓“关上门”，即对内听学员反馈，主要从两方面，一方面看课堂同学们的接受程度，通过课堂提问、调查问卷、讲师评价系统等方式了解学员对课程的学员情况，对课程进行细节调整；另一方面是是看学员的就业情况，通过分析学员的就业情况（就业薪资、offer获得情况等）及入职单位用到的技术进行归纳总结，替换新技术，淘汰不适宜技术。

其次，更重要的是，课程大纲的定制应该“走出去”。

做教育最忌讳纸上谈兵、闭门造车，要制定出符合市场规律的课程大纲，教研团队必须“走出去”。

所谓“走出去”，即教研团队应该深入企业一线，去企业实地考察，看市场正在使用哪些技术，课程内容应根据企业需求而设置，确保学员所学即企业所用。

Java新纲课程9.0，引入名企技术强势领跑2019

动力节点作为业内唯一一家与名企长期建立技术交流的Java教育机构，教研团队先后走访考察百度、京东、阿里巴巴等一线互联网名企及200余家互联网企业，并且与他们项目总监进行实地交流，做到与一线企业的深度对接，真正做到了“走出去”。

回来后，将名企在用的热门技术融入课程大纲，实现教学课程与实际工作技能的全面接轨。

此外，动力节点教研团队会对每期学员就业情况进行追踪分析，通过学员们的上课及就业表现，定期升级课程内容。

2019年，动力节点在引入阿里巴巴最新技术基础上结合学员就业表现及动力节点多年教学经验，以更前沿的视角对原有课程进行打磨设计，推出最新课程——Java新纲课程9.0，确保学员不仅能够学到并且能够学会最前沿的名企技术，保证学员之所学必为主流，学员之所得必为精华，实力强劲势必领跑2019！！

学员平均月薪月月破万，好课程也少不了好方法

除了有最新的课程大纲外，动力节点还始终延续双实”人才培养模式，即“真实项目实训”和“PDT实战教学法”，全部课程体系围绕企业真实项目实战，结合独有PDT教学法，以企业真实项目驱动教学贯穿整个学习过程，做到理论与实践完美融合，确保学员毕业后成为合格的Java开发工程师，轻松胜任企业开发工作。

此次新增技术也将融入到多个项目中，让学员在实战过程中逐步掌握项目技术精髓，5个月学习拥有名企一线岗位的真实工作经历和方法，高薪技术、经验轻松get，让学员拿offer更容易，试用期更平稳。

每期学员就业数据显示，学员每月平均薪资均能破万，试用期通过率接近100%，学员用实力印证：学名企最新技术，掌握核心开发技能就业薪资高于行业20%！