周鸿祎：年轻人没资格挑工作

当时，在谈论到年轻人找工作时，周鸿祎表示：“年轻的时候你是没有资格去挑选很多工作的，所以在这种情况下你所能做的就是活在当下，做好眼前的事情，不要混”。

周鸿祎说的到道理吗？当然了有道理了。

但是，我想说：年轻时没资格挑工作这事，还是得分开来看，周鸿祎只不过是站在一个成功企业家的角度去回看他当初的工作经历时而说的一句话。

周鸿祎什么样的工作经历呢？在访谈当中，聊到了他在方正的工作经历，被公司派往了新疆，当时年轻的他只能忍辱负重，努力工作，后来自己蛰伏成功，成功创业。

当你站在成功的角度去会往历史的时候，你总会认为自己所经历的每一段挫折都是自己的宝贵财富，其实，有时候，少了那一段挫折可能也并不影响你的成功，只不过大多数成功者都需要挫折来衬托成功，把挫折当经验才会让世人感慨：他的成功不是偶然，确实很厉害，经历这么多。

但是，这类经验并不通用，有很多的偶然因素和运气在里面。

尤其是，每个人对于职业规划不同，周鸿祎是一个创业者，从创业者的角度来看，年轻的时候，敢闯敢干，不挑工作的经历对于他后期的创业帮助很大，这么说当然没有任何问题。

你从创业者和企业家的角度去看，年轻时经历越多，经验越丰富，未来自己创业的话，成功率可能会高一些，避免自己踩很多坑。

但是，对于大多数职场的普通人来讲，我认为该挑工作的时候，还是得挑一挑工作的，尤其是得挑一挑行业和岗位。

因为在今天专业化分工越来越细化的今天，一旦选定了一个行业或者一个岗位，你可能就很难跳出来了，可能就一辈子就干这个行业或者岗位了。在这样的背景和前提下，如果你不挑一挑的话，一辈子干自己不喜欢的行业，做着自己不喜欢的工作，这不是煎熬自己吗？

你看看现在的求职招聘市场上，都要求对这个行业有经验，对这个职位有工作经历的人，你今天做这个，明天做那个，确实没挑工作，当你年龄大了，想挑工作的时候，发现每个公司、每个岗位都要求有类似的工作经验和经历，自己在求职市场上竟然没有一点优势，都是从 0 开始。

我之前在公众号聊过一个话题，就是前一段时间王石和张朝阳在雪山下的对话栏目当中不是也说过一句话吗？

王石说：年轻人现在就业不是难题，问题是那个工作是不是你心仪的，是不是你想做的。

首先这段话没有任何毛病。大家脱不下长衫去工作的原因就是感觉我辛辛苦苦，寒窗苦读十年，家里花了那么多的钱，供养我读书，后，我去工地搬砖了，怎么也说不过去啊。谁能放下这个负担呢？我感觉任何一个正常人都放不下这种心理负担。

当然了，我感觉大家不敢脱长衫的根本性的问题并不是来自于自己的心理负担，而是职场的流通渠道的问题。

怎么讲呢？就是开始的份工作就很容易给人定性，比如：我学计算机的，然后刚毕业的时候，假如程序员的工作可能不好找，我就先去送外卖吧，边送外卖，边在学习编程技术，等合适了，再找编程工作。但是，当你干了一段时间外卖员的工作，再去求职市场上找程序员的工作的时候，可能找工作的难度更大了。

因为，招聘的公司感觉你以前根本就没有过相关的工作，这段时间你一直在送外卖，技术可能都给落下了。可能根本就更没有面试的机会了。

所以，当你开始做了另外一份工作的时候，在工作的过程中，再想去从事自己喜欢的或者符合自己专业的工作的时候，难度往往比刚开始还大。

这就是我说的职场流通性的问题，份工作往往给人的定性很大，特别影响未来的求职。

因为你之前是干那个的，所以，你肯定不擅长这个。

这种定性和关联其实也挺让人恐惧与害怕的。

这其实是一个很重要的问题。

这也是不建议大家脱长衫去做其他工作的原因，所以，年轻的时候，该挑工作的时候，还是要尽量挑一挑的，起码挑一个自己喜欢的或者擅长的，哪怕薪资低点，起点低一点都没有毛病。因为你喜欢、你感兴趣甚至你擅长，起点低，由于在你喜欢和擅长的领域，你也能很快做起来。

如果你选择一个不喜欢、不擅长、不感兴趣的，因为你不感兴趣，你无法专注，更不可能深入，所以，一辈子碌碌无为的可能性更大。

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