为什么天天喊着辞职的人没走,一言不发的默默离开?

2023-05-10 00:00:00 的人 工作 公司 辞职 就会

近我在知乎主攻职场领域,所以经常回答一下职场上的问题。

当我看到这个问题「为什么天天喊着辞职的人没走,一言不发的默默离开?」的时候,真的是一下子勾起了我的回忆,让我想起了我之前的一个经历。

我在职场当中还真遇到过这类的人,我当时入职了一家新公司,在我工位旁边有一位同事,几乎每天都会跟我吐槽公司的各种不好,搞得我心烦意乱,而且他也是每次都说自己想出去找工作,找个更好的公司,但是,当我在这家公司工作一年后,离职了,他还在这家公司呢,一直都在。

我相信大多数人在职场上应该都遇到过类似的经历。

我试着揣摩一下,这种现象的原因。

我之前看史书的时候,我总结了一句话,叫:弱者喜欢强调公平,强者喜欢倡导自由。

从这里你可以看到其中的端倪,为什么天天喊着辞职的人没走,一言不发的默默离开?

因为弱者喜欢强调公平,所以才会抱怨,感觉公司这里不行,那里不行,为什么好事都让这个员工去做,脏活累活都给我呢?为什么公司给他升职了,不给我升职呢?为什么同样的工作内容,领导夸赞了其他人,而没有夸赞我呢?这不公平,所以,心中就会产生不满的心理,然后没事就喜欢吐槽公司,抱怨公司,嚷嚷着我要辞职,我要离开。

但是,这类人往往只是逞口舌之快,并不会真的辞职。

原因很简单,因为他们是弱者,他们心里其实也心知肚明:他们缺乏辞职的底气,多是能力不足,经常有辞职的想法,不敢付诸行动,只能过过嘴瘾。

强者遇到事情,不会强调公平呢,因为我能力强,公不公平无所谓,我有能力啊,我喜欢自由,我想辞职就辞职,我想走就走,我走到哪里都能找到工作。所以,这类人不会天天嚷嚷着辞职,而是闷头干活,提升自己的能力,在强者的眼里,心中往往装着自己的职业发展,并不在于其他的小事,无所谓,只要公司工资到位、有发展空间,我就好好干,如果不满,我就辞职呗,怕啥啊,有那时间去吐槽,还不如把时间用在提升自己能力上呢。

所以,强者对职业发展有明确的方向,做事有规划,执行能力强。他们想要辞职,或许是因为对公司管理感到深深的失望,或者是认识到在公司里已经没有成长或发展的空间,离开是好的选择。他们的辞职也不是一时兴趣,而是长期的谋划,不说是觉得没必要,多说无益。

这个问题,跟前几天有一位读者咨询过我的问题其实有异曲同工之妙。

当时有个读者问我:为什么认真工作的员工,反而先离职?

我当时,也说了两点原因:

1、认真做事的人,本质上来讲说明是有能力的人,一个有能力,有责任心,对自己未来充满憧憬的人,自然就会不满足现状,肯定会跳槽,去寻找更适合自己的舞台。相反,如果你在职场上是一个浑浑噩噩,无欲无求的人,大概率能力也不行,既然能力不太好,你自然内心是恐惧和害怕失业和跳槽的,因为你担心自己因此而失业。认真做事的人,是有自信,自己能够找到更好的工作的。

2、认真做事的人,一般都是很容易受委屈的一个群体,毕竟有一句老话说得好,做得多,错的可能也就越多,一个人什么都不做,怎么会犯错呢?所以,很多认真做事的人,都感觉自己委屈,我这么辛苦努力工作,领导还是嫌弃这里,嫌弃那里,相反,那么上班摸鱼的人,却越来越轻松。很多领导就这样,你工作越认真,越努力,就会给你越多的工作和压力,你自然就会感觉委屈,不公,所以,久而久之,就会想辞职,换个工作环境。

所以,越是认真做事的人,越是的员工,就越容易先离职。

你看,这道理是不是相通呢?

今天在评论区发起一个讨论话题,大家有没有在职场上遇到过类似的经历?欢迎在评论区吐槽。

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