为什么天天喊着辞职的人没走，一言不发的默默离开？

近我在知乎主攻职场领域，所以经常回答一下职场上的问题。

当我看到这个问题「为什么天天喊着辞职的人没走，一言不发的默默离开？」的时候，真的是一下子勾起了我的回忆，让我想起了我之前的一个经历。

我在职场当中还真遇到过这类的人，我当时入职了一家新公司，在我工位旁边有一位同事，几乎每天都会跟我吐槽公司的各种不好，搞得我心烦意乱，而且他也是每次都说自己想出去找工作，找个更好的公司，但是，当我在这家公司工作一年后，离职了，他还在这家公司呢，一直都在。

我相信大多数人在职场上应该都遇到过类似的经历。

我试着揣摩一下，这种现象的原因。

我之前看史书的时候，我总结了一句话，叫：弱者喜欢强调公平，强者喜欢倡导自由。

从这里你可以看到其中的端倪，为什么天天喊着辞职的人没走，一言不发的默默离开？

因为弱者喜欢强调公平，所以才会抱怨，感觉公司这里不行，那里不行，为什么好事都让这个员工去做，脏活累活都给我呢？为什么公司给他升职了，不给我升职呢？为什么同样的工作内容，领导夸赞了其他人，而没有夸赞我呢？这不公平，所以，心中就会产生不满的心理，然后没事就喜欢吐槽公司，抱怨公司，嚷嚷着我要辞职，我要离开。

但是，这类人往往只是逞口舌之快，并不会真的辞职。

原因很简单，因为他们是弱者，他们心里其实也心知肚明：他们缺乏辞职的底气，多是能力不足，经常有辞职的想法，不敢付诸行动，只能过过嘴瘾。

强者遇到事情，不会强调公平呢，因为我能力强，公不公平无所谓，我有能力啊，我喜欢自由，我想辞职就辞职，我想走就走，我走到哪里都能找到工作。所以，这类人不会天天嚷嚷着辞职，而是闷头干活，提升自己的能力，在强者的眼里，心中往往装着自己的职业发展，并不在于其他的小事，无所谓，只要公司工资到位、有发展空间，我就好好干，如果不满，我就辞职呗，怕啥啊，有那时间去吐槽，还不如把时间用在提升自己能力上呢。

所以，强者对职业发展有明确的方向，做事有规划，执行能力强。他们想要辞职，或许是因为对公司管理感到深深的失望，或者是认识到在公司里已经没有成长或发展的空间，离开是好的选择。他们的辞职也不是一时兴趣，而是长期的谋划，不说是觉得没必要，多说无益。

这个问题，跟前几天有一位读者咨询过我的问题其实有异曲同工之妙。

当时有个读者问我：为什么认真工作的员工，反而先离职？

我当时，也说了两点原因：

1、认真做事的人，本质上来讲说明是有能力的人，一个有能力，有责任心，对自己未来充满憧憬的人，自然就会不满足现状，肯定会跳槽，去寻找更适合自己的舞台。相反，如果你在职场上是一个浑浑噩噩，无欲无求的人，大概率能力也不行，既然能力不太好，你自然内心是恐惧和害怕失业和跳槽的，因为你担心自己因此而失业。认真做事的人，是有自信，自己能够找到更好的工作的。

2、认真做事的人，一般都是很容易受委屈的一个群体，毕竟有一句老话说得好，做得多，错的可能也就越多，一个人什么都不做，怎么会犯错呢？所以，很多认真做事的人，都感觉自己委屈，我这么辛苦努力工作，领导还是嫌弃这里，嫌弃那里，相反，那么上班摸鱼的人，却越来越轻松。很多领导就这样，你工作越认真，越努力，就会给你越多的工作和压力，你自然就会感觉委屈，不公，所以，久而久之，就会想辞职，换个工作环境。

所以，越是认真做事的人，越是的员工，就越容易先离职。

你看，这道理是不是相通呢？

今天在评论区发起一个讨论话题，大家有没有在职场上遇到过类似的经历？欢迎在评论区吐槽。

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