取消996到底是好是坏?网友哭诉:不加班连房贷都还不起

2021-08-26 00:00:00 的是 取消 加班 加班费 小周


据财新周刊报道,近期,有一些大厂员工哭诉:“要是取消‘大小周’还不涨薪,真的揭不开锅了。没了6000一天的加班费,北京房贷都还不起”。


该消息曝光后,迅速引发了舆论热议:取消996,到底是好是坏?难道就没有两全的办法吗?


除此以外,更让人吃惊的是,什么样的公司,一天的加班费可以达到6000?



一切还是要从996这个老生常谈的话题说起。


所谓996工作制,即是指总计工作10小时以上,一周工作6天的工作制度。


2019年3月,996因一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开并迅速发酵到海内外。



2019年4月,人民日报针对996工作制发表评论员文章批评996。


转眼时间到了2021年,近期,除了阿里以外,很多互联网大厂也纷纷宣布取消大小周和996工作制。



包括光子游戏、快手,等等。


不过,在这一系列行动中,出现了反对的声音。

据新闻报道,此前字节跳动在公司内部发起取消大小周的投票后,投票结果却令人惊讶——竟然有1/3的人不发表意见,选择观望,还有1/3的人反对取消大小周。

对此,网友感到十分迷惑:能放假还不高兴,还犹豫不决、选择加班?


无论如何,在8月1日,字节还是宣布取消了大小周,并表示从8月开始,有需求的团队和个人,可以通过系统提交加班申请。

紧接着,网上不断有人发帖哭诉称,不同意取消。



996工作制的危害,近年来已经被提及无数次,但为什么现在又有人不希望取消呢?

原来,是因为大厂的加班费实在给的太多的。很多网友表示,自己宁愿加班多挣一些钱。





还有网友称:“加班两天我一个月的房租就有了,为什么不加班?”“是不是取消大小周就没有加班费,等于变相降薪了?”


不可否认的是,大厂给的工资确实高,一年的工资加上加班费和普通员工两三年的工资相差不多,休息就等同于是赚不到钱。


还有人认为,现在竞争激烈,每个企业的工作强度都是很大的。每个人都在被KPI所支配,就算取消加班,还是要自己回家完成,和加班没什么区别。

反而强制性加班会有加班费的,软性加班是没有加班费的。取消加班制度,对于这些员工来说确实不划算。

再加上很多大厂都有自己的餐厅、健身房和休息室,全是免费为员工服务,有这么好的条件,有一部分员工也不愿意按点下班。


值得一提的是,在8月17日,Boss直聘也宣布从9月1日起取消大小周,但是,员工薪资中的“周末加班费”照发,薪资总额不变

据了解,Boss直聘的“周末加班费”可以占到员工年薪的20%。

并且,在今年6月份,Boss直聘向运营、审核等部门超过8000名员工增加两个月薪资。


随即,此事也冲上热搜,不少网友表示良心企业;真的有双休工资还高的工作吗?



— END —

原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/m3Eo_8cuhrauVFYoLJHmgg


相关文章