杭州程序员从互联网跳央企，晒一天工作和收入，网友：待一年就废

2021-11-03 00:00:00 互联网 工作 领导 公司 离职

说到互联网，有些人兴奋有些人恐惧，这几年相信不少人都听说过，很多互联网行业的人都挣到了人生第1桶金，可是现在不少的互联网行业人纷纷都跳槽，


就比如接下一位男子，从互联网跳槽到了央企，而他分享的央企一天工作日常，更是让网友吐槽，到底怎么回事？请往下看。


原来是一位程序员，分享了自己从互联网跳槽到央企之后的工作流程，男子说自己是211本科外硕士，有3年工作经验，而从这个表格可以看出了，

他9:15到公司露面，就直接去公司食堂吃早餐，然后9:30~11:00一个半小时查看公司邮件，和处理各种邮件，而11:00~11:30划水刷手机，11:30就开始吃午餐，

而且是六菜一汤加甜品，而下午就更轻松，先做上级汇报的PPT，和技术演讲稿，然后就去公司食堂买杯咖啡，再去开会一小时，

后5:00~5:30就是到了吃晚餐的时候，还可以顺便看一下漂亮妹子就下班，下班之后顺便用手机邮件给外包公司发一封感谢信，而主要内容就是感谢他们996让项目能顺利上线，以后会有更多的项目跟他们合作，今晚还要继续奋斗加油！


相信这样的工作，不管换谁也非常羡慕，不仅吃的好，而且还待遇非常不错，主要不用加班，5:30就可以下班了，工作可以说非常轻松，怪不得网友会吐槽说待个一年差不多就废了，不过在央企确实很稳定，不像在互联网公司少不了加班，而且工作还不能稳定，这是互联网不能比的。


对此网友纷纷说出了自己的看法：

有网友说：国企都这样呀，我也一样。所谓的废掉是神马……我没事儿就在办公室写代码看书，自我学习的那种。

然后没事看看股票、楼市。看看理财产品。所谓的废掉，根本不存在。


也有网友说：食物链越靠上，越负有责任。如果仅仅满足于吃几餐好吃的饭，刷手机，看漂亮妹子，说几句浮夸的大话，这个境界真的太低了。你记住一点：国企领导都不是瞎子，他们肩负的社会责任需要有人分担。

还有网友说不错，我之前在某大型国企呆了一年，一年本非技术35w现在为了成长平薪去了互联网公司发现一样闲，怀疑很多人说的加班都是骗人的。

接下来，我们再看一个从央企离职当程序员的真实故事，希望对大家有启发：

2020年3月，我离开了工作两年多的大型央企单位，转行去了IT公司当程序员，目前在新单位工作已三个月。

本硕非985/211，2016年秋招时签了前东家，作为国内该行业的龙头企业，产业好、国家政策又支持，所以当初对他的期望很高。单位在沿海城市，父母也想让我出去看看，见见世面，自己也考虑该公司平台大、起点高，后期发展也会好些。

公司属于制造业，为了能多挣钱，签工作的时候选择的岗位是技术支持，需要国内到处出差，出差补助加工资，每个月到手还可以。不过出差地点不固定，可能在这个城市一两年左右，那个城市一两年。

当初签的时候因为家附近城市有办事点，所以想着以后能申请在家附近上班。那会打听到在家附近城市上班可能调动比较困难，但我还是选择自己骗自己。

2017年毕业后进入公司，公司对于新员工的培养与关照很到位，相关福利与制度也很完善，感觉一切都很新鲜，入职培训比较密集且对业务的掌握要求比较高，由于上学期间接触该行业较少，培训期间对理论的掌握比较困难，压力也挺大。

2017年12月，培训结束后新员工前往各地的项目点工作，我去的北京，刚去租着廉价的房子，恰巧赶上大兴着火，相关政策说是要把底层人员赶出北京，清理危险房源，房子租金涨价、房源不好找，经过几次搬家后慢慢稳定下来了

当时新产品刚上线，工作强度很大，每天平均工作至少十五、六个小时。那年冬天，雪很大，而下雪天气对产品的性能危害很大，故障频发，同事们也都是硬着头皮干。

2018年春天，因为其他地方的项目慢慢展开了，我被派往长沙工作。如果说之前的工作是熟悉工作性质，接下来的工作是正儿八经的干活。

因为是新项目、新团队，很多设计人员对产品也不是很清楚，只能靠我们现场的人慢慢摸索，平时既要室外作业，还要应对大量文件报告，任何一个环节出错，可能会遭到客户的投诉或者公司的考核，每天高强度工作12个小时，连续工作了小半年才修了一次假。这段时期对工作流程有了大体的认识，但技能水平提升很少。

2018年9月，因为广州开展新项目，我离开了那个团队。在广州又是全新的客户、全新的团队。

广州领导的管理比长沙领导的管理相对宽松，自己也有时间研究技术、提升业务能力与技能水平，真正以自己的思路去做一些工作，所以在此期间自己的技术、信心都提升了不少。

从开始工作就对工作内容与性质不是特别感兴趣，日常需要应付大量报表，室外作业，工作地点不固定，同时还偶尔需要上夜班，每次上完夜班都极度不舒服，有时感觉快要猝死。

在广州的时候技术遇到瓶颈，提不起兴趣再进一步提升了。工作地点不固定，没有归属感，隔段时间非常焦虑、抑郁。

2019年12月份左右，在极度抑郁的情况下，跟领导申请前往家附近城市工作。

回到离家近的城市后，心情好了很多，但工作性质依然不满意，刚回来时计划要调我去另一个岗位，因为其他原因没去成。后面每天的工作跟广州一样，只是由于不熟悉新项目，提不起兴趣学习，每天的成就感不高。


2019年后几天，有IT公司联系我，新公司在业内的知名度很高，但与自己工作两年多做的项目不相关，研究生学的知识也忘的差不多了，所以就以试试的态度去了。

面试的时候面试官问了我好多专业知识，基本一个都没答出来，只能说个基本印象，后面简单的聊了一下我离职的原因与以前的工作情况，我没报希望，结果回来的时候在地铁上收到了offer，待遇跟我现在工作差不多。

离职的选择很纠结，毕竟我现在的工作除了工作地点不固定，其他都还能接受，而IT公司是私企，可能存在35岁辞退情况。在网上查该公司，负面信息很多，但是托朋友打听，反映还好。

终想着马上30岁的人了，趁房、车、媳妇都没有，压力不大，折腾一次，干自己想干的。

2020年2月，给领导打电话申请离职，领导跟同事很惊讶，当天晚上不断劝我，而我心意已决坚持要走。

2020年3月，回公司总部所在城市自我隔离，隔离结束后前往公司开始办理离职。由于疫情期间上班人员不全，离职流程审查签字人员较多，所以办理比较慢，但是整体过程同事、领导还是相对照顾。2020年3月底办理完成，结束了我毕业后的份工作。

目前跟新单位处于熟悉期。当下的目标就是好好工作，深耕一个行业。

来源：网络，侵删



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