通过三轮紧张面试，终于拿到心仪的 OFFER

经过三轮的技术面试，终于拿到了期待已久的 offer。

本次面试经历主要是关于数据库技术开发的岗位，轮面试相对比较容易，主要是通过电话远程沟通了一下：一些软件开发基础知识，数据库一些基本操作，熟练使用的数据库有哪些；还有关于数据库索引、行锁、事务、如何优化SQL代码等。后对自己做过的项目提了一些问题，面试官人不错。

大概一周的时间等待，约定了某天的下午到他们公司面试聊一下，对于第二轮面试尽管自己有一些准备，对于一些问题回答，自我感觉还是良好的，

主要问题如下：

1、一百万条数据，有一个格式错误的日期字段，该怎么办？

2、算法，一道动态规划，一道字符串判断？

3、对于一个数据分布比较均匀的库，如果查询速度有些慢，应该如何优化？

4、如果想删除一个表中所有数据但保留表结构，该怎么写？

回答完以上问题，面试官让我先在会议室稍等一下，接着进入到第三轮的技术面试。这次进来的面试官直接是数据库开发部门高负责人了，之前的面试官称呼他为总工。相互简单介绍了一下。

直接进入主题，开场连问：1、你了解哪些数据库的体系结构？2、阅读过数据库源代码吗？

对于数据库内核技术了解多少？

突然被这样的问题问的有点懵了，自己有过多年的项目经验，通过重复面试官的问题，让自己的心态慢慢平复下来，结合自己过去项目经验，平时自己也还比较关注数据库内核的一些技术，后的回答也还能让面试官满意。

临走时面试官也给了一下意见和建议，推荐多了解一些数据库内核技术，这样在今后的工作中将会收获更多。

经过三轮的面试，大的收获是技术人员要不断的坚持学习，特别是面对竞争激烈，内卷比较严重的时代，我们更需要时刻保持学习的心态。在这种外部大环境的推动下，对开源数据库内核技术的研究，渐渐成为大势所趋。但成熟的开源数据库，动辄上百万行代码，让企业与技术爱好者无从下手。

在学习、研究过程中，企业与技术爱好者大都面临两个重要问题。

1) 超长时间的学习、研究周期，而且在期间没有产出（只有时间、人力的投入）

2) 没有参照、没有对比。无论是源自图灵奖得主斯通布雷克的 PostgreSQL，还是应用广泛的 MySQL，它们的代码一定都是千锤百炼的。

很多人在学习初期就选择了放弃，说起来其实就是没找到合适的学习方法，没能深入理解知识点，自然无法上手实操。

所以怎样才能有效、快速的入门学习内核源码呢？ 

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2. 用户态、内核态动态跟踪的方法； 

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