前阵子，一张“互联网人普适性职业生涯”的图火了：
▲图片来源于网络
虽然这只是互联网人的自嘲，但不少正在做运营、产品、技术等岗位的同学还是不禁焦虑：
35岁的互联网打工人，真的没有更好的出路了吗？
当然不是。其实，在职场发展中，我们始终绕不过这两条线：
一条是年龄生死线，也就是被现代社会普遍默认的“35岁”；
另一条是职级天花板，也就是你未来的出路在哪里。
对于年龄生死线，我们无法改变；但职级天花板，是可以通过后天努力打破的。
想要突破职场瓶颈，顺利升职加薪，其实并不难。与其绞尽脑汁成为行业中的“”专家，不如趁现在开始，提高项目管理能力。
为什么这么说？
早在2009年，任正非就曾提出，“一家好的企业，必然要以项目为中心；的企业员工，必然要具备项目管理能力。”
现如今，越来越多的企业将发展重心调整到项目上，同时也更加重视项目管理能力强的人才，以及持有PMP认证（项目管理专业人士资格认证）的项目管理精英。
无论你是运营、产品、技术……具备良好的项目管理能力，无疑能让你在这个工作流程同质化的局面下，拥有更多的市场竞争优势。
在别的同事眼里，奇奇几乎无所不能：写文案、改海报、搞活动、做增长……一个人就是一支队伍；但在奇奇眼里，自己其实就是个“打杂的”，工资还少得可怜！公司内部晋升难，涨薪也遥遥无期，于是奇奇一门心思积累工作经验，时刻准备“横空跳槽”，迎接升职加薪双丰收。万万没想到，奇奇面试了好几个运营岗，却没有收到任何一家Offer。事后追问落选缘由，hr只说了一句：“还是去学学项目管理吧。”在某互联网公司做了5年产品经理的启明，近一下班就像泄了气的皮球，疲惫又沮丧。一问才知道，公司近有新产品要上线，启明信心满满地推进工作，没想到研发不配合、测试资源紧张，忙活了大半个月，每天像打仗一样，上线日期却一拖再拖……而隔壁团队产品经理评审完需求后，团队各司其职，在deadline前三天就顺利完成了项目，还给公司带来了额外创收。在季度大会上，面对质疑自己管理能力的领导，启明紧张地不敢抬头。可以确定的是，不会做管理的自己，可能真的要35岁退休了。作为公司里早的一批老员工，写过的代码比吃过的盐都多，本该混得风光无限，没想到是“长江后浪推前浪”。近几年，技术能力上没有新突破不说，工作这么多年还是底层码农，今年刚招进来的大学生，入职才3个月，就已经独自带项目、拿高薪了。如果你经常翻看招聘网站就会发现，如今各种互联网相关岗位的招聘要求中，“项目管理能力”的字眼，被越来越多次地提到，对应的薪资待遇也很诱人。
就目前的形势看，无论你是运营、程序员，还是产品经理、项目经理，都有必要持续提升项目管理能力，距离升职加薪也更进一步。由于受到求职市场的追捧，在学习项目管理后，许多员工在薪资待遇上都有明显提升。据调查研究，各行业人士在学习项目管理仅1年内，薪资涨幅甚至可达51%以上。更何况除了升职加薪，项目管理更可能给你带来人脉资源拓展、领导技能提升等无法用金钱估量的个人收获。随着“内卷”在全行业加剧，未来的职场竞争势必更加激烈。
而这个时候，你如果掌握一定项目管理能力，必然可以增强自己的核心竞争力，在职场脱颖而出。为了帮助大家更好地学习项目管理，尽快突破职场瓶颈，早日实现升职加薪，今天给大家强烈推荐一位PMP/软考讲师——张立台博士。张老师拥有12年项目管理培训经验，累计为华为/西门子/工商总局/航天集团/浦发银行等企业培养数万名学员。利用一次下班后的空闲时间，让你跟紧时代步伐，远离末位淘汰的风险，在职场上实现弯道超车！为了让大家对项目管理有更深刻的认识，收获更多，在本公众号内报名的朋友还可以额外获得56个项目管理工具模板，3个项目管理视频，1套OPPM学习套装。
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