“公司近在做人员优化，大概要裁掉20%的人，搞得他每天战战兢兢，担心自己万一上了裁员名单，上有老下有小，生活直接陷入困境。”这是很多“大龄”程序员遇到的问题，为了保住饭碗，25岁还可以拼拼体力，30岁拼不动了怎么办？所谓底层能力，就是一套体系化的能力系统，即使你转行做其他工作，这套能力系统仍然能让你快速成长，和其他人拉开差距。今天给大家分享来自圈外商学院 「个人发展规划训练营」，无论是准备跳槽，晋升无望还是摆脱职业困境，都会有很大帮助。目前只限定300个免费名额，想在职场获得系统性成长的朋友，可以先体验看看。
以下是圈外商学院的老师想对大家说的话，可以看看，很真诚。
上个周末，我参加了高中同学组织的饭局。
听闻了同学阿轩近几年的工作经历，很是触动。
他学的是软件工程专业，二本毕业后，进入了一家外包软件公司，现在在阿里做后端开发工程师。而他的薪资，也从初的4800，一路涨到了年薪40万+。
2013年刚毕业，他和很多同学一样，进入了外包公司，负责一个外企办公软件的项目。
一年后，他被客户看中，推荐去外企本部做服务器后端开发。
而他却婉拒了客户的推荐，选择了刚刚冒尖的P2P互联网行业。
“外包的人争破头都想进外企本部，你当时为什么不去？”我忍不住问他。“外企比较热门，但是稳定的岗位和一成不变的工作内容我并不喜欢；而P2P互联网行业不仅处于快速发展阶段，前景更好，我也更喜欢有挑战性的工作。”
虽然当时薪资不如外企，但是正如他所认知的，当时国内互联网发展势头迅猛。平台优势+个人努力，终，他一年内2次涨薪、工资翻了一倍多。
在很多同学好不容易进入外企，拿着一个月8K块钱工资时，阿轩已经月入1.5W。阿轩无疑有前瞻性的，也很清楚自己要什么，所以他能够抓住机会，抛弃短期的诱惑，选择从容不迫。毕业第3年，他离开P2P互联网公司，转道进了一个初创的电商平台。
当时薪资已经高出同龄人一截了，为什么要辞职呢？我不解。“P2P风险太大，不利于长远发展，我真正的目标，是头部互联网公司——阿里。”
可是，当时的阿轩，只是一个普通二本毕业生，没有亮眼的教育背景、没有任何相关工作经验，要想进入头部大厂，何其困难。他确定目标后，就开始倒推自己的职业发展路径，把一个大的目标，拆分为两个小目标。比如前3年，想尽一切办法提升个人能力：
在外包公司，他扎实掌握了Spring 全家桶，nginx反向代理，JVM的知识，Linux知识
在P2P互联网公司：他自学了Redis，Docker，MessageQueue，RabbitMQ，SpringCloud
为了进入阿里，他又学了Dubbo，JVM底层原理，架构思想……
第4、第5年，再找大型互联网平台背书，寻机跳槽。
一次偶然机会，他发现一家腰部电商公司正在招后端开发工程师：好家伙，机会来了。
为了进入这家公司，阿轩花了整整1个月的时间准备简历，梳理项目成果。
凭着出色的工作业绩和个人素养，他从一众竞争者中杀出重围，顺利入职。
值得一提的是，为了跳槽到阿里——他足足做了半年准备。
从一个外包公司的底层程序员，到头部大厂的后端开发，逆袭的背后，其实也藏着一套逻辑：
将大目标拆解为多个小目标，一步步向前迈进，分阶段完成；小目标难度相对更低，能够快速推进、快速靠近下一目标。真正的高手，清楚自己的目标，不局限于眼前的一亩三分地，而是懂得掌握更底层的思维能力，从而抓住机会，成为人群中闪光的自己！
为什么对自己有清晰认识的人，普遍好于那些不知道自己要什么的人？因为，有长期目标的人，他们规划了一条向上发展的路径，每个阶段踩准鼓点，专注于自我的提升，从而真正地实现职场跃迁。而那些没有目标的人，他们不知道自己的未来在哪里，常常是走一步、看一步，自然很难实现长远发展。同时，将大目标拆解成小目标，快速推进，你的人生会更有掌控感，也更容易走上发展的快车道。如果没有人指点，20多岁很难找到前进的方向，更不会生出向上的信念。这门课程更像是灯塔，像是地图，为你稍稍指出几步路，不需用力，却有奇效。虽然是体验课，但平时不用打卡集赞，没有强制活动，没有捆绑广告，后期班主任会介绍一下他们的正式课程，质量也不错。我一学完，就忍不住分享给周围的亲友，刚好有300个免费名额，推荐给大家。
她告诉我，国际知名的咨询公司聚集了世界上非常聪明的一群人，他们每天在用的思维工具，几乎能帮助所有人找到自己的职场天赋。在咨询公司八年多的时间里，孙圈圈为7个行业、近百家公司制定了人才发展战略，覆盖了数千个岗位。她把咨询公司经典的思维工具，拆解成6个简单上手的方法，历时2年半研发出5步升职规划训练营，圈外同学至今已有200万+用户入学。这次与【圈外商学院】合作，为大家争取到300个免费名额。想参加的小伙伴扫描下方二维码，上期课程不到1小时就报满截止了。
了解自己的天赋优势，提前制定自己的发展规划，让自己走在一条正确的快速发展的职业快车道，好过你迷茫地寻找，焦虑地等待！