职场那点儿事儿（十七）——天意弄人

经历2012年L总给我的三块儿板儿砖后（当时就是这样的感觉），我心生去意。

过年和同学聚会扯淡的时候，说起来自己的各种不爽，而且心生去意。不过再找工作，肯定只做区域一把手，这个定位不能破。一个高中同学正好有点信息，农历年后刚上班没多长时间，大概三月初的样子，他就介绍我面试一家德国公司的办事处负责人。

据这个同学后来说，参加面试的三个人，对我的评价是好的，不过由于这家德国公司所在的行业与我的学历背景和工作经历都不同，所以这家公司的高层终选择了一个专业相关但是其他方面都与我差距很大的人。

我还是有点失落感，毕竟失去了一次跳出火坑的机会。因为我所在的地区算是三线城市，相对来说工作机会比大城市要少的多，所以，办事处负责人这样的岗位一般都是熟人推荐，而且是可遇不可求。

随后我倒也很快回到正常的状态，再加上渠道分销工作已经铺垫了小半年，在总部大政策的指引下，我全力以赴开拓渠道市场和优化经销商结构，逐步打开了局面。

2013年的工作强度确实不是盖的。曾经有一天下午六点左右，我觉得耳朵疼，我自己猜测可能打了有好几十个电话造成的。打开手机通话记录，清点了一下，将近两百个往来电话，我自己把自己给惊着了。

在这样夸张的工作量下，当然，我也是站在H公司这个巨人的肩上，2013年的业绩非常显著，我一个人把渠道分享业务推上了4000万。

每天都投入到忙碌的工作就会感觉不到时光的流逝，不知不觉就到了2013年12月。LL公司的老板就像周期性发作似的，又打电话给LL总投诉我。不过这次L总的态度和处理方式明显上了一个台阶。他微笑着对我说，“LL老板这是又咋啦，周期性发脾气啊，你去安抚一下吧”。我次感觉到了L总对我的信任更进一步，而且开始有了默契。

2013年的年终奖貌似也还算满意，当然我的业绩也让L总很满意，我一个人把渠道分销业务推上了四千万，人均销售额在渠道分销业务里名列前三。就这样忙忙碌碌的状态下，我度过了在H公司的第四个年头。

职场上，能够从一开始就顺风顺水的人几乎没有，但是像我这样熬了三年多年才算是进入一个稳定期或者说是蜜月期的情况也不算多见。在一个公司能够干三年以上，基本算是跨过了第二个坎，一般入职的年算一个坎。大学一毕业就进入一个公司干十年以上，或者几乎每份工作都是一两年，这样的职场人士都不算成熟，前者职场眼界狭窄，容易思维僵化，后者可能人品都有问题。