职场那点儿事儿（二十四）——生态位

2016年初，我离开H公司之后，有时候也会和H公司的前同事一起喝茶聊天，说起我离职这件事，他们都说钦佩我的勇气，但谁有知道我当时内心的极度崩溃。而且他们几乎每个人都感觉待在H公司很痛苦，都挂在嘴边的一句话就是“离开H公司之后，不知道干什么”。

其实，我直到离开H公司之后，虽然进入了一家世界五百强的美资公司，但是“该干什么”其实我0也不太清晰。但是有一点很清楚，我一定会生存下去，我会逐渐知道“该干什么”。

我在《得到》上订阅过吴伯凡的专栏《认知方法论》，里面有一个概念叫“生态位”。我特别喜欢并且深刻理解这个概念。每个人所处的环境和在某个环境中所处的具体位置，就是你的生态位。这就比较好理解，为什么在H公司的同事会说“离开H公司之后，不知道干什么”，因为你在一个生态位，就不会知道在另一个生态位的生存方式。

任何生物都具有趋利避害的天性，人更是如此。我在对未来没有明确规划的情况下，甚至自我感觉都有点是无奈之举，选择离开H公司是趋利避害。很多虽然每天饱受煎熬，甚至自嘲上班叫“摆跪姿”，但是仍然留在H公司的同事，也是趋利避害。这两种选择并没有高低或者优劣之分。这么几年走过来，我并不认为离开H公司对所有人都算是一种进步或者提升，因为在H公司这个平台依然可以实现自我价值，找到适合自己的生态位。

但是，如果想换个生态位，就一定要放弃部分安全感去做变化。大到我们国家的改革开放政策，小到一个企业的体制改革，哪一次变化能够“稳稳当当”没有阻力和阵痛。当然，改革并不一定能确保成功，甚至有很大可能性会失败。但是对于我们在职场打拼来说，没有国家或者企业改革的风险和难度那么大，多就是短期内一个月挣一万可能会变成五千而已，如果自己创业当然有可能在一个时期入不敷出。但是，只要自己清楚自己所追求的目标是什么，虽然不一定在经济上会越来越好，但是你会达到一种“舒服”的状态。这种“舒服”不是自甘堕落的懈怠和无所事事的休养，而是一种接近自己目标后的满足感。例如：在新的公司有相对轻松自由的工作环境，不用再练习“摆跪姿”，内心很“舒服”。或者在新的行业能够独当一面，获得了成就感而感到“舒服”。哪怕是自己创业充满艰辛，也许不一定赚到很多钱，但是获得了新的人生体验而感到“舒服”。当然，所有这一切的前提是，你自己不能是个水货。