我们这代IT人的职场危机

过去的2017，不知道该写点什么，直到昨天一个同事离职，被莫名其妙地干掉了。

年初华为开始「清理」34 岁以上的职员，年末中兴42岁被辞退员工的跳楼，一直以来都当新闻看，直到昨天，我关系还不错的一个同事，被干掉。 他去年刚有小孩，还有房贷车贷，也没有太多存款，是多么无奈和迷茫？如果我突然被干掉了，该怎么办，陷入了沉思，无限感伤。

为什么会被干掉？

先说说近的这个同事，为什么会莫名其妙被干掉，我也跟他电话聊了聊，他的想法跟中兴员工和家属完全一样，觉得自己是牺牲品，觉得除了他以外，都是“亲兵”。我也不知道这是他内心的真实想法，还是给自己找的一个借口。之后，我也跟领导谈起这事情，反馈是他态度有问题，还犯了些比较严重的错误，我没有细问，但从去年年中领导专门去他BASE地点 谈话，也感觉出，他的问题不是一朝一夕了，以我对他的了解，的确有些问题，“冰冻三尺非一日之寒”。

除了他，今年还有个和我一起应届进入同事也被干掉了。一起实习，一起培训几个月，同睡一间屋，算是知根知底，各方面能力都非常强。他被产品部门干掉，大部分因素来源于政治，各种穿小鞋，“一朝天子一朝臣”，后主动辞职，之后去了一家SI，现在已经成为这家公司的负责人，短短几年完成了从技术到产品，再到经理人的蜕变，说实话，我很佩服这样的人。

总结一下，被干掉的原因：

1. 个人问题：工作态度、工作业绩等整体情况（你的待遇超过了你的价值）；
2. 政治因素：无可否认，部分公司存在“一朝天子一朝臣”，特别是市场部门。

被干掉了怎么办？

想开点，明天太阳依旧会升起。

没了工作，还有家庭和生活，都是你活着的理由。

研究表明，有一项坚持的运动，自杀概率会低很多。

所以，培养一个习惯吧，健身、游泳、篮球、跑步…

怎么防止被干掉？ 或是降低被干掉后的压力？

1. 不断学习，保持进步。此处不留爷自有留爷处。

2. 如果衣食无忧，那就 投资理财+保险。（这比Hadoop和Python更值得学习）

3. 开拓副业（如果工资只占你收入1/4，失业对你压力就小了很多，当然不是所有人都能做到）