断送IT生涯的20大职场陋习

在不断变化的科技环境中，特别是当你的重要计划可以像硬盘一样被抹去的时候，IT职业规划可能很困难。学习新的技术技能和网络可以显著地巩固你的事业。但是，一些不当的做法却会让你的IT事业陷入困境——它们会是你IT生涯里的职业杀手。

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跳 槽

在职业生涯中，没有比遭遇可怕的工作环境更为严重的问题了。关键是你是否会通过改变工作来改善职业，或者只是卷铺盖走人。

Box CIO保罗·查普曼说：“如何处理不公平和无人赏识将会影响你继续前进的韧劲。逃避或是消极心态很容易产生。我经常看到有些人离开一家公司的原因不是为了更高的追求，而是为了逃离无所适从的工作。”

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不堪承受压力

Sungard AS公司新产品管理总监Arti Venkatesh表示，意志力是关键——惊慌失措可能成为IT职业生涯的一个危险信号。

Venkatesh说：“这是很容易成为一个被解雇的导火线。 “只要你表现出情绪不稳定的状态，人们就会质疑你是否值得信赖，是否能够在关键时刻保持淡定。”

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过河拆桥

与你周围的人建立持久的关系是发展成功IT事业的关键。你需要抑制对同事的不满，因为在任何职业关系上扔原子弹都是重大错误，这终会伤害到你与同事的关系，并有可能毁掉未来的职业机会。

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眼高手低

Arti Sungard的Venkatesh说，当你提前计划时，不要让自己变得太疯狂。如果你的职业规划蓝图超出两年，那你就走得太远了。

Venkatesh说：“将计划蓝图定得太长，你很可能终还是需要调整你的计划和目标，我建议设定为期一年的短期目标，和超过一年的长期目标。你应该不断审视你的职业进展，并根据你的成就、工作趋势和技能发展来调整你的目标。”

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错失机会

Excella咨询公司的联合创始人史蒂夫·库珀提到，他经常看到所谓的“舵太多，帆不够”现象。换句话说，当一个良好的开局出现时，员工却没有及时应变。

举一个例子，一位刚毕业的新任经理向他抱怨，不愿意接手三名刚转移给他的低级职员，因为他担心没有时间去发展个人技术技能。这就是一个不能及时应变，错失机会的反面例子。不过，经过与上级的沟通，他终看到了改变方向的好处——他现在是一个23岁的技术团队，主要负责软件开发。

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逃避社交场合

下班后的快乐时光或办公室庆祝活动可能并不能让你展现风采。但是随着事业成熟，你可能需要在一段时间内至少参与一次。

与同龄人一起出去也可能有意外的收获。IT数据管理公司Reduxio的首席营销官Mike Grandinetti说：“企业是一种团队运动。成为一个有价值，值得信赖的志同道合的专业社交网络的一份子，是获得新职业机会的佳途径。”

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胸无大志

另一个际专家提醒：如果你只和同龄人见面，那么，你所有的人际关系都是横向的，你可能不会像你想象得那样受益。IT职业的进步得益于与同龄人和有经验导师的综合交流。

Venkatesh说：“坚持沟通，分享和倾听他人的经验是至关重要的。另一个潜在的错误就是没有与专业人士建立联系。与所在领域有经验的人以及拥有职位的专业人士建立联系非常重要，因为你可以从他们那里收获职业建议或指导。”

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低估薪资

当找工作时，有些IT专业人士在考虑整体薪酬时忽略了福利的价值。Excella的库伯表示，应考虑像通勤和设备援助，免费晚餐或食物预算等津贴。

库伯说：“许多员工忽视了雇主给予的福利，津贴和额外收入。这些可以累积到每年5-10k美元，但任然员工找工作时忽略了公司提供的福利，仅仅因为他们被公司承诺额外3千美元的工资。”

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不了解自身价值

“你从事IT行业已经有五年时间了吗？如果是这样，你可能没有得到你应得的报酬，”Addison集团员工公司的IT部门经理大卫·柯林斯说。

柯林斯说：“IT专业人士需求量很大——这是一个候选人的市场。而且你应该知道，雇主更容易留住当前的雇员，而不是招聘和培训新员工。你需要了解当前在市场平均薪资水平以及直接竞争对手的职工报酬。”

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不理解业务

我们不止一位IT专业人士认为，如果在科技行业不主动学习、了解业务基本情况，那么你的职业生涯就会岌岌可危。

正如普林斯顿公共演讲中教授沟通技巧的马特·埃文托夫说：“了解如何在日常工作中影响整个公司非常关键。

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忽略了客户的感受

另一个业务相关的技术陷阱：缺乏对客户的关注。要知道，在某些情况下，客户的真实情况可能与你设想的大相径庭。

库伯说“每个IT工作都有一个企业利益相关者赞助。然而，IT专业人员经常忽视与那位可能处在不同建筑、不同部门、甚至是不同半球工作的顾客的关系。如果你能让企业看重你，甚至认识你。那么，除了成为技术部门的明星之外，你还将会迅速上位。”

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与非技术人员交流困难

埃文托夫表示，IT人员通常不能自如地向非技术人员介绍他们的新技术花费计划，或者资源分配，人员分配等工作安排。

埃文托夫说：“我的工作需要经常与众多不同层次的IT专业人员合作。如果你和一个对IT没有深入研究的非专业人员谈话，至关重要的一点是，你不仅要知道对于那个人来说什么是重要的，还要知道你的建议对个人或者企业有什么影响。”

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耽于安逸

有些IT专家从不探索技术以外的领域。

Box的查普曼说：“你必须能够改造自己，从策略和任务驱动转向更多地参与社交。如果未能实现这一转变，你的IT职业上限将会受到限制。”

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缺乏社交技巧

招聘软件提供商iCIMS近发布了软件技能报告，调查了400名人力资源和招聘专业人员。在IT行业招聘中，软能力比硬能力的价值高出18%。

IT专业人员的真正价值在于：拥有深厚的专业技能，并且拥有强大的软能力。当雇主在某个雇员身上发现这种结合时，他们会慷慨地予以奖励。

在任何组织中，都有从事不同学科领域工作的个人。尽量结识他们。帮助他们解决与技术相关的问题。在有时间的情况下，当他们需要的时候，主动帮助他们。在非专业领域之外有同事愿意为你担保的话是件百利无一害的事情。

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从不主动请缨新任务

在任何组织中，都有从事不同学科领域工作的个人。尽量结识他们。帮助他们解决与技术相关的问题。

在有时间的情况下，当他们需要的时候，主动帮助他们。在非专业领域之外有同事愿意为你担保的话是件百利无一害的事情。

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适应能力差

多兰看到的另一个升职路径错误是：当科技工作者钉住他们想要的工作时，就不再挑战自己。

IT专业人员应该将目光越过他们的工作范围，要求接触其他任务，走出安逸的环境，接触更多的观念和人群。

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盲目进行毕业后深造

关于毕业后深造，除非你完全确定你为什么这样做以及你的投资回报是什么，否则这是不值得的。许多雇主和行业重视经验而不是教育，在决定深造前必须对此要有充分的了解。

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逃避培训机会

放弃公司的培训，没有一个明确的职业规划，会使得你在工作中停滞不前。

根据2016年皮尤调查，大约三分之二的计算机编程和信息技术人员表示，他们需要持续的培训和技能发展来获得进步。

参与培训能够提高您的长期技能和价值，是一个有意义的挑战自我方法。

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放弃成为全能专家

所以，虽然我们已经确定了持续的培训和发展技术技能对于发展职业生涯是必不可少的，但有时候我们还可以学会放弃某些知识。

Box的查普曼说：“帮助您职业生涯的关键特征不仅仅是投入技术和获取领域专业知识的汗水，还要愿意放弃那些知识，放弃成为专家，只有愿意放手和放弃，以便集中精力获得接下来的经历，才能实现前进的道路。”

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自以为成功

IT人力资源公司TEKsystems的项目经理珍·多兰表示，有些错误可能隐藏在事业成功的背后。她经常看到人们爬上了通向高层的阶梯，却突然停止了人际交往。

在活动和社交平台上保持联系是非常重要的，即使你已经获得成功，你仍然可以继续发展你的社交网络。