写给IT职场新人的几点建议

一、自学能力才是竞争力

报培训班可以节约时间，能快速了解到从事相应岗位需要的知识体系，但不要别指望老师教你所有的知识和技巧，培训班和老师只是领路人，关键还得靠自己沉下心来学习。什么都等着人教，这样的职员是不受欢迎的，自学能力是程序员很重要的能力，有助于以后快速学会新东西，也有助于解决问题能力的培养。

二、打好基础很重要，多动手练习才是王道

对于刚入行的人来说，一定要打好相应的基础知识，不要急于求成的去学习XXX框架，不要通过博客来获取知识，基础知识不好、知识不成体系，出了问题你都不知道是哪里引起的。

网上的资料通常缺少连贯性，很多文章在抛出答案的时候不会从头到尾交待前因后果，是作者们根据自己的理解形成的，我们在用一个技术前应先把官方文档过一遍，尽量少依赖二手资料。

学了东西以后，重要的就是上机练习，通过实战来巩固知识。别老找借口说没有实战机会，前期仿照别人的项目进行也是行之有效的方法。上机实训是必不可少的环节，通过实训可以发现自己的问题，了解自己哪些东西没熟练掌握，再去针对性地看书或查阅资料来加深印象。

三、求职简历不要太夸张，生动形象的例子胜过套话

简历上写精通JS、精通CSS，精通XXX，一看工作经历只有短短几年，这种简历只会起反作用，让人觉得你很浮夸，人的精力是有限的，用人单位的技术主管又不傻。对于刚入行没几年的人来说，不如写写自己看过什么书、掌握了哪些知识，做过什么实训项目，用到了什么技术什么知识，遇到了什么困难，是如何思考和解决的。

四、活到老学到老，平时多总结，面试一定要准备，然后随缘

面试时自己的水平很重要，面试官挑人的能力也很重要，面试失败也许不是你的能力不行，而是你跟面试官气场不合，面试这回事，某种程度上来讲是需要看缘分的，面不上也不要自卑和自我怀疑，这种情况很普遍，只要自己尽力了，就不要去过分在意结果。

有时间多去看看理论，去leetcode上刷刷算法，面试前一定要找一些面试题来做，不是投机取巧，而是有助于回顾自己的知识体系，虽然入职后很多东西可能用不上，但是面试时一般都会问。

五、会多少种框架并不重要，重要的是你从框架中学到了什么

千万不要觉得自己会了XXX框架，就可以一招鲜吃遍天、高枕无忧了，每个框架都是某个时期为了解决相应的问题而做出的解决方案，随着新技术的发展，必定会有淘汰的一天，脱离了框架啥也干不了，肯定会被职场淘汰。

我们在学习和使用框架时，不要只满足于会用，用熟后还要去探究实现原理，去学习框架是怎么解决问题的，去总结框架的适用场景。一个框架稍微变通和改造 ，可能又成了新的技术框架，又能解决新的问题，这才是经验，是技术人员的竞争力所在，一定要抽空阅读开源代码，保证你的代码水平会有很大的提高。

六、别让情商成为硬伤

技术做到一定年限可能会转管理、转项目、又或者是自己创业，无论干什么都离不开情商。情商低，容易处处碰壁，还不知道自己哪里错了，后归因于别人不懂自己。

比如我们有的同学有不好的习惯，别人讲什么东西，如果是他知道的，马上就打断别人去抢话题或者来一句这个我懂，这是非常不礼貌，招人烦的行为，而自己却浑然不觉，长此以往，别人都不愿意跟你交流，觉得你不懂得尊重人，倾听他人其实也是一种气质修养和高情商的表现。

七、程序员是不是吃青春饭的选择权在于你

很多人认为程序员是吃青春饭的，其实年龄真不是问题，而是随着年龄的增长，你的能力是否有增长，是否有意识的去积累了人脉，是否主动去规划了自己的人生，并为相应的技能做了准备，这些才是影响你职业生涯发展的关键性因素。